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如何對工作充滿激情

2018-10-11   瀏覽數:

     人力資源管理師經驗分享:如何對工作充滿激情 

 
 
        環球網校整理“人力資源管理師經驗分享:如何對工作充滿激情”供考生參考,更多 人力資源管理師考試備考經驗技巧請關注環球網校人力資源管理師考試網。
    最佳的工作效率來自于高漲的工作熱情,我們很難想象,一個對工作興趣淡薄的人會全心地投入工作,得到很好的工作效果。興致勃勃會讓人更好地發揮想象力和創造力,在短時間里取得驚人的成績。我們要善于培養工作的激情,而下列條件是產生激情必不可少的條件:
    A.平衡 
    這是指認識工作難度與工作能力之間的差距。如果工作太簡單無法激起工作熱情,大腦必然會很松懈,從而不能取得應有的工作效率;反之,工作難度大,以至負擔過重,無法勝任就會打擊人的自信心,讓人陷入沮喪之中。
    B.有價值 
    如果你從事的是一份你認為無足輕重的職業,那你肯定不會忘我地工作。只有你選擇的職業符合你的價值觀、能充分發揮你的特長,讓你覺得有意義的時候,你才會不斷努力、爭取成功。因此你可以列出幾項自己曾喜愛的職業,進行分析,分別找出是什么吸引你,然后找出你覺得最有意義的一項去從事。它將成為激勵你克服障礙,銳意進取的動力。
    C.目的性 
    我們在做具體工作的時候,很容易僅僅把它作為一項任務來完成,然而,事實上,每項工作都有其明確的目的。我們如果能隨時在心里明確這個目標,提醒自己,完成這項任務將有利于推動整個項目的發展,我們也就有了努力的方向,而不至于懈怠。
    D.控制力 
    不論你從事哪種工作,都應培養良好的控制力,要有信心把工作向好的方向推動,否則,你就會不斷產生一種失敗感。
    E.對公司進行整體評估 
    作為公司的一員,應該頭腦清醒地對公司進行整體評估。了解它的現狀、未來的走向、它的人事變動及其原因。只有當公司文化符合你個人的價值觀、期望值時,你才會真正融于其中。
    F.構想未來 
    首先認真構想一下自己的將來,十年、二十年以后,你希望過上怎樣的生活,從事什么樣的職業,并把它作為最終目的追求。如果你明白現在所做的正是為未來的成功鋪平道路,就一定會努力工作,為自己創造出積極進取而不是消極等待的氛圍,這種氛圍對人的成長是有利的。
    G.規劃 
    為了實現未來的構想,應該好好規劃一下現在的生活,問問自己,我現在做的工作是否有利于我更快地達到最終目標。如果不能,那么我選擇什么更合適。這種追問應該不斷反復,直到找到最佳職業。
    H.以輕松的心情對待工作 
    削減10%的工作時間,讓自己每天早一個小時下班。你就會發現,原來這并不是一件很難的事情,而且,這么做幾乎不會影響到你的工作質量,反而會提高了你的工作效率。你可以每天撥出一個小時的時間,來應付那些擾人的電話、臨時會議、尋找文件和其他會剝奪你時間的雜事,這些雜事在商業社會中是不可避免,但又是我們很少去留意的麻煩。明確地規劃這種時間,可以強迫你去正視那些麻煩的存在,而且,也可以減少伴隨而來的煩惱,至少那些麻煩都會在那個小時內被解決掉。
    總之,如果繁雜的工作使你厭倦不已,你就應該適時適量地減少你的工作量,只要你確信這樣做可以使你的心情更為放松愉悅,相信必然會為你的工作帶來更大的效率。
 
   上天對每人都是公平的,它在關上一扇門的同時,必定會打開一扇窗。無論多么糟糕的東西,世界都為其預留了位置。相信雨點不會僅僅落在你一個人的屋頂之上。相信你自己,大千世界,總有屬于你的角落。擁有積極樂觀的態度,是解決和戰勝任何困難的第一步。
 

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